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——記駐馬店市保安服務(wù)有限公司上蔡分公司工會(huì)主席苑占軍
在上蔡保安分公司，凡是干過保安的人，沒有一個(gè)人不認(rèn)識(shí)他，因?yàn)槊恳晃慌c他接觸過的隊(duì)員都親切稱呼他“娘家人”，他就是上蔡保安分公司工會(huì)主席苑占軍。
2019年4月，上蔡分公司工會(huì)成立。苑占軍擔(dān)任工會(huì)主席，自從上任那一天起，他就下定決心要把工會(huì)工作做好，為了籌備工會(huì)成立，苑主席真是到了嘔心瀝血的地步,協(xié)助李經(jīng)理聯(lián)系縣工會(huì)，準(zhǔn)備材料，制作板面，修繕職工書屋，棋牌室，乒乓球室等。職工之家成立后，為了豐富員工的業(yè)余文化生活，展現(xiàn)公司員工積極向上的精神風(fēng)貌，他積極組織工會(huì)會(huì)員，利用業(yè)余、周末時(shí)間進(jìn)行象棋、乒乓球、羽毛球等比賽活動(dòng)，大家在比賽中比技巧，比水平，比耐力。通過開展豐富多彩的比賽活動(dòng)，大家賽出了水平，賽出了風(fēng)格，展現(xiàn)了追趕超越，勇于爭(zhēng)先拼搏進(jìn)取的精神，增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力。
積極構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。苑主席把員工觀念牢牢根植于心，讓員工真正感受到工會(huì)是“職工之家”，盡自己最大的努力當(dāng)好員工的“娘家人”，當(dāng)好員工的“傾聽人”。他始終把員工的冷暖掛在心間，努力為員工排憂解難，真正做到“暖人心，聚人心，貼人心，惠人心”。例如：工會(huì)成立之后，積極開展走訪慰問貧困戶家庭活動(dòng)，對(duì)家庭困難員工進(jìn)行愛心幫扶。積極開展“夏季送清涼，冬季送溫暖”活動(dòng)，慰問高考一線民警，慰問困難黨員，退伍軍人，愛心助學(xué)，疫情為疫區(qū)捐款捐物等。
關(guān)心職工疾苦，增強(qiáng)公司凝聚力。苑主席始終把職工的冷暖掛在心里。凡是住院職工或職工家人生病住院，他都會(huì)帶上工會(huì)委員到醫(yī)院看望；特殊職工，他更是牽掛于心，職工張電林的妻子，因病住院，苑主席組織工會(huì)委員到醫(yī)院看望慰問，并送上鮮花，慰問物品和慰問金，鼓勵(lì)他要配合治療，安心休養(yǎng)，積極面對(duì)生活，爭(zhēng)取早日康復(fù)。
樹高千丈有根,水流萬里有源。這個(gè)“根”、這個(gè)“源”就是職工,苑主席深知這個(gè)道理。多年來，苑主席始終把關(guān)愛職工身心健康作為公司工作的重中之重，他經(jīng)常深入到職工之中，了解職工之所需、解決職工之所急、辦理職工之所盼。職工們高興地說,苑主席和公司領(lǐng)導(dǎo)把我們當(dāng)人看,我們就要掏出真勁干。上蔡保安分公司工會(huì)在苑主席的帶領(lǐng)下，通過一系列的關(guān)愛活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大保安員的職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，在苑主席和公司領(lǐng)導(dǎo)的共同努力下，2019年12月，上蔡保安分公司被駐馬店市總工會(huì)授予“基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)”稱號(hào)。從此，各地工會(huì)來上蔡保安分公司工會(huì)參觀、學(xué)習(xí)、觀摩、調(diào)研的絡(luò)繹不絕。
“一時(shí)的選擇，一世的堅(jiān)守”。
這就是咱職工的“娘家人”，這就是上蔡分公司工會(huì)主席苑占軍，他用敬業(yè)與責(zé)任，詮釋了干一行愛一行的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。今年是中華全國(guó)總工會(huì)成立95周年，特寫此文，以此夸夸咱們的“娘家人”。