傾情工會建設、心系職工溫暖

                                      ——記駐馬店市保安服務有限公司上蔡分公司工會主席苑占軍

在上蔡保安分公司，凡是干過保安的人，沒有一個人不認識他，因為每一位與他接觸過的隊員都親切稱呼他“娘家人”，他就是上蔡保安分公司工會主席苑占軍。

2019年4月，上蔡分公司工會成立。苑占軍擔任工會主席，自從上任那一天起，他就下定決心要把工會工作做好，為了籌備工會成立，苑主席真是到了嘔心瀝血的地步,協(xié)助李經(jīng)理聯(lián)系縣工會，準備材料，制作板面，修繕職工書屋，棋牌室，乒乓球室等。職工之家成立后，為了豐富員工的業(yè)余文化生活，展現(xiàn)公司員工積極向上的精神風貌，他積極組織工會會員，利用業(yè)余、周末時間進行象棋、乒乓球、羽毛球等比賽活動，大家在比賽中比技巧，比水平，比耐力。通過開展豐富多彩的比賽活動，大家賽出了水平，賽出了風格，展現(xiàn)了追趕超越，勇于爭先拼搏進取的精神，增強了員工的凝聚力和向心力。

積極構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，切實維護員工的合法權(quán)益。苑主席把員工觀念牢牢根植于心，讓員工真正感受到工會是“職工之家”，盡自己最大的努力當好員工的“娘家人”，當好員工的“傾聽人”。他始終把員工的冷暖掛在心間，努力為員工排憂解難，真正做到“暖人心，聚人心，貼人心，惠人心”。例如：工會成立之后，積極開展走訪慰問貧困戶家庭活動，對家庭困難員工進行愛心幫扶。積極開展“夏季送清涼，冬季送溫暖”活動，慰問高考一線民警，慰問困難黨員，退伍軍人，愛心助學，疫情為疫區(qū)捐款捐物等。

關(guān)心職工疾苦，增強公司凝聚力。苑主席始終把職工的冷暖掛在心里。凡是住院職工或職工家人生病住院，他都會帶上工會委員到醫(yī)院看望；特殊職工，他更是牽掛于心，職工張電林的妻子，因病住院，苑主席組織工會委員到醫(yī)院看望慰問，并送上鮮花，慰問物品和慰問金，鼓勵他要配合治療，安心休養(yǎng)，積極面對生活，爭取早日康復。

樹高千丈有根,水流萬里有源。這個“根”、這個“源”就是職工,苑主席深知這個道理。多年來，苑主席始終把關(guān)愛職工身心健康作為公司工作的重中之重，他經(jīng)常深入到職工之中，了解職工之所需、解決職工之所急、辦理職工之所盼。職工們高興地說,苑主席和公司領(lǐng)導把我們當人看,我們就要掏出真勁干。上蔡保安分公司工會在苑主席的帶領(lǐng)下，通過一系列的關(guān)愛活動，進一步增強了廣大保安員的職業(yè)認同感和歸屬感，在苑主席和公司領(lǐng)導的共同努力下，2019年12月，上蔡保安分公司被駐馬店市總工會授予“基層工會規(guī)范化建設示范點”稱號。從此，各地工會來上蔡保安分公司工會參觀、學習、觀摩、調(diào)研的絡繹不絕。

“一時的選擇，一世的堅守”。

這就是咱職工的“娘家人”，這就是上蔡分公司工會主席苑占軍，他用敬業(yè)與責任，詮釋了干一行愛一行的敬業(yè)奉獻精神。今年是中華全國總工會成立95周年，特寫此文，以此夸夸咱們的“娘家人”。