盡心盡力 做最好的自己

近兩日，非常有幸參加了駐馬店市保安服務(wù)有限公司舉辦的基層管理人員培訓(xùn)班，作為一名基層押運(yùn)中隊(duì)的押運(yùn)車長(zhǎng)，首先衷心感謝總公司為我們搭建了良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)。雖然，這次學(xué)習(xí)時(shí)間緊、內(nèi)容多，但課程安排合理，授課的公司領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)淵博、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、觀點(diǎn)鮮明準(zhǔn)確，講解深入淺出、生動(dòng)形象、條理清楚、內(nèi)容充實(shí)，培訓(xùn)效果明顯，我認(rèn)為這次培訓(xùn)對(duì)我們今后的工作具有很大幫助。

尤其是押運(yùn)分公司經(jīng)理魏永鑫的講解，更是令我受益匪淺。魏經(jīng)理緊緊圍繞強(qiáng)化責(zé)任心、提升執(zhí)行力這一主題，向我們深入淺出地分析了押運(yùn)車長(zhǎng)需具備的素質(zhì)和條件，讓我對(duì)自己該怎樣做好一個(gè)好車長(zhǎng)有了更深的認(rèn)識(shí)。通過學(xué)習(xí)，我深深體會(huì)到作為一個(gè)押運(yùn)車長(zhǎng)，不僅要具備善于溝通、執(zhí)行力要強(qiáng)、具有影響力、帶領(lǐng)班組等管理能力，還要掌握足夠的技術(shù)技能、與人共事的人事技能和思想技能。

做好任何一項(xiàng)工作，都是在執(zhí)行中落實(shí)、創(chuàng)造的。魏經(jīng)理在講課時(shí)提到：“沒有執(zhí)行力，再好的工作計(jì)劃，也等于紙上談兵?！比魏我豁?xiàng)工作的成功都是在執(zhí)行中完成的。執(zhí)行力是做好任何一項(xiàng)工作成功的關(guān)鍵，是責(zé)任心在工作中的具體體現(xiàn)。

這讓我想到了中國(guó)晚清時(shí)期政治家、戰(zhàn)略家曾國(guó)藩說過的一句話：“不為圣賢，便為禽獸；不問收獲，但問耕耘?！币簿褪钦f，你如果不去追求高尚做一名圣賢，那么你就是在做禽獸，人活著要有追求。不要在乎最終的結(jié)果是什么，只用用心的做好自己就行了。

許多人執(zhí)行力差就是因?yàn)轭檻]太多，怕自己會(huì)失敗，怕別人嘲笑他，怕回報(bào)不夠豐厚等等，考慮了種種問題，就是不見行動(dòng)！正可謂是“晚上想想千條路，早上醒來走原路”，真是可悲又可嘆！

有一次，公司要舉辦演講比賽。在演講比賽前夕，我中隊(duì)一名隊(duì)員積極性很高，自告奮勇地要參加，并信誓旦旦地說：“我一定好好準(zhǔn)備，拿到名次?！蔽易鳛橹嘘?duì)一名網(wǎng)管員，看到這名隊(duì)員勢(shì)在必得的樣子，心中不勝歡喜，趕緊加班加點(diǎn)為他準(zhǔn)備演講材料，好讓他有充分的時(shí)間練習(xí)。結(jié)果，一個(gè)星期過去了，他并沒有像我想象的那樣刻苦練習(xí)。我問他：“這是什么情況？”他說，太難了，內(nèi)容太多，怕背不熟，怕拿不到名次，白忙乎一場(chǎng)，他想放棄。與此同時(shí)，中隊(duì)另外一名隊(duì)員楊淼，也是我寫的材料，內(nèi)容也一樣多，人家并沒有喊出響亮的口號(hào)，也沒有知難而退，而是不矜不伐、腳踏實(shí)地，在車上背、在家中背，晚上十點(diǎn)多了，還把練習(xí)音頻給我發(fā)過來，讓我點(diǎn)評(píng)。結(jié)果，楊淼在比賽中拿到了第二名的好成績(jī)。

所以，增強(qiáng)執(zhí)行力的第一個(gè)方法就是要放開手腳，大膽去做，不要瞻前顧后，只管奮勇向前，不要考慮結(jié)果，只要盡力就好。盡力可能得不到回報(bào)，但是，不盡力肯定得不到回報(bào)！

在魏經(jīng)理講課的過程中，還設(shè)置了一個(gè)互動(dòng)環(huán)節(jié)，就是“事兒辦完了，就不能回個(gè)話嗎？”魏經(jīng)理問我們，在工作和生活中，有沒有遇到“不回話”的現(xiàn)象，我們是怎么做的？雖然，回答這個(gè)問題沒有提到我，我通常的做法就是：一個(gè)電話就打過去了，詢問結(jié)果。

事畢不回復(fù)，就像任務(wù)完成了99%，只有這1% 沒落實(shí)，雖然就差這么一丁點(diǎn)，事情卻還是沒有做到位。有人問，不同的領(lǐng)導(dǎo)可能要求不一樣，怎么把握這個(gè)尺度呢？我想這和領(lǐng)導(dǎo)沒有關(guān)系，而是職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該做的。該回復(fù)就回復(fù)，根據(jù)事情的輕重緩急做出回復(fù)。等到上級(jí)催問了，說明你的回復(fù)已經(jīng)不及時(shí)了，再次催問就已經(jīng)表示對(duì)你不放心了。

現(xiàn)在的通信手段如此發(fā)達(dá)，以至于常常到了回復(fù)不過來的程度。但在工作上，只要是和你崗位職責(zé)有關(guān)的事，都要及時(shí)回復(fù)。設(shè)想一下，你給你的同事發(fā)了一個(gè)信息，如果對(duì)方?jīng)]有回復(fù)，你是什么感覺？同樣道理，他給你發(fā)的你不回，是你不想，還是不屑？這不是無所謂的問題。無論是誰，除非你確有原因，都應(yīng)給予回復(fù)，這是一個(gè)尊重自己和尊重別人的問題。

責(zé)任心、執(zhí)行力是員工對(duì)工作負(fù)責(zé)的基本要求。一名員工，無論從事什么工作都應(yīng)盡職盡責(zé)、全力以赴，盡自己最大的努力把工作做好。如果我們駐馬店市保安服務(wù)有限公司的員工都能對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷提高和改進(jìn)自己的工作，我堅(jiān)信，駐馬店市保安服務(wù)有限公司的明天一定會(huì)更加美好！

駐馬店農(nóng)商行押運(yùn)中隊(duì)  王 飛